http://bloedjesnel.nl/
 
imikute massaažtarbijakaitseamet jõhvilõunakeskus avatud pühadbass kõrvaklapidsõiduki tausta kontrollmida tähendab võs lepingteadusartiklite tõlkimineeesti poliitikudfilm tõde ja õigus" marivõru kratikeskus

Home

Gastenboek

Album

Olie-peiling

Wist je datjes

Tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

Home

Dokumendinäidised - EAS tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

Esileht › Foorum › Töö, puhkus, tasu › Tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt Laupäev, 5. september 2020 FOORUM › Töö, puhkus, tasu

Maksuküsimused - Tähtajalise töölepingu lõpetamine

Töölepingu seaduse (TLS) § 85 lg 1 kohaselt võib töötaja tähtajatu töölepingu igal ajal korraliselt üles öelda, teatades ülesütlemisest tööandjale ette vähemalt 30 kalendripäeva, kuid sama paragrahvi lõike kaks kohaselt pole see võimalik tähtajalise töölepingu ülesütlemise korral, välja …

Tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

RE: Tähtajalise töölepingu lõpetamine! Tähtajaline tööleping lõpeb tähtajal. Lihtsalt 30p ette teatades ei saa seda lõpetada ei töötaja ega tööandja, kui sa just lepingu järgi asenduskohal pole! 30p ette etatades saab töötaja korraliselt (st erakorralise põhjuseta) üles öelda vaid tähtajatut lepingut või tähtajalist asenduslepingut.

Tähtajalise töölepingu ennetähtaegne lõpetamine - Tööõigus

RE: Tähtajalise töölepingu lõpetamine! Tähtajaline tööleping lõpeb tähtajal. Lihtsalt 30p ette teatades ei saa seda lõpetada ei töötaja ega tööandja, kui sa just lepingu järgi asenduskohal pole! 30p ette etatades saab töötaja korraliselt (st erakorralise põhjuseta) üles öelda vaid tähtajatut lepingut või tähtajalist asenduslepingut.

Töölepingu lõpetamine katseajal - Perekooli Foorum tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

Töötaja võib töölepingu korraliselt üles öelda 30-päevase etteteatamistähtajaga ning erakorralisest ülesütlemisest ei pea töötaja tööandjat ette teavitama ning ülesütlemine jõustub kohe, kui tööandja on avalduse kätte saanud. Selline töötajapoolne tegutsemine ei ole siiski enamjaolt hea usu ning lojaalsuspõhimõttest

Tööõigus | Advokaatide ja juristide nõuanded tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja poolt

Tähtajalise töölepingu lõpetamine töötaja algatusel enne tähtaega. 29.01.2013. 18315. 0. Küsimus: töötan tähtajalise töölepingu alusel kuni käesoleva aasta lõpuni. Katseaega minu puhul ei rakendata ning see säte on töölepingus kirjas. Leidsin endale väga hea uue töökoha, kuhu peaksin tööle asuma juba 01.02.2013.

tähtajalise töölepingu lõpetamine - juura.ee

Määratud tähtajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel on reguleeritud töölepingu seaduse §-s 80. Juhul, kui lepingu tähtaeg ületab ühte aastat, siis peab ette teatama 2 nädalat, kui ei ületa, siis 5 päeva (vt erandeid § 80 lg 1 p 3 ja lõige 2).

Mis saab, kui tervis ei luba enam töötada?

Töötaja võib tähtajalise töölepingu üles öelda korraliselt, kui ta on võetud tööle asendajaks. Tööandjale tuleb sellest ette teatada 30 kalendripäeva (TLS §85 lg2). Üksnes mõjuva põhjuse korral on ka tähtajaline tööleping võimalik erakorraliselt üles öelda.

Töölepingu seadus – Riigi Teataja

Erandina saab tähtajalise töölepingu korraliselt ehk põhjuseta üles öelda töötaja, kui tööleping on sõlmitud teise töötaja asendamiseks. Näiteks lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendaja võib lepingu korraliselt 30 kalendripäevast etteteatamistähtaega järgides üles öelda.

Welkom op bloedjesnel.nl

Op deze website kunt u meegenieten met de hobby van het bloedjesnel-team.

Wilt u een bericht achterlaten?
Heel graag, dit kan in ons gastenboek.

Hier ziet u het Logo gemaakt door Henkie....

 

Moet ik hier nog iets aan toevoegen.......wat een schoonheid

 

 



Voor informatie kunt u terecht bij:

peter@degeling.nl